Comment mettre en oeuvre le principe de subsidiarité et l’open source : voir « Liberté & Cie Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises » de Isaac GETZ de l’ESCP et Brian M.CARNEY du Wall Street, avec page 319 la « méthodologie du design créatif » de David KELLEY fondateur d’IDEO à Palo Alto. Cette méthode maîtrise la « cohérence mal avisée » (définie par EMERSON) de la théorie de l’engagement de CIALDINI (théorie explicative des syndromes de ZIMBARDO et de MILGRAM, c’est-à-dire du Totalitarisme).

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